河北省人民代表大会常务委员会关于修改《河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法》的决定
河北省人大常委会
【标 题】 河北省人民代表大会常务委员会关于修改《河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法》的决定 附：修正本
【文 号】
【颁布单位】 河北省人大常委会
【颁布日期】 2001年7月30日
【实施日期】 2001年7月30日
（2001年7月30日经河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通
过）
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的
有关规定和我省实际情况，河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议
决定对《河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法》（以下简称任免办法）作如
下修改：
一、第二条第一款修改为：“省人民代表大会常务委员会根据主任的提名，任免
常务委员会副秘书长，办公厅、研究室和工作委员会主任。”
二、第五条第一款修改为：“省人民代表大会常务委员会根据省高级人民法院院
长的提名，任免省高级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员
以及决定撤销他们的职务；批准撤销设区的市的人民法院院长职务。”
删去第五条第二款。
三、第七条修改为：“省人民代表大会常务委员会根据省人民检察院检察长的提
名，任免省人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员以及决定撤销他们的职
务；批准设区的市的人民检察院检察长的任免以及撤销他们的职务。”
四、第九条修改为：“省人民代表大会常务委员会决定任命、任命的国家机关工
作人员，因工作机构名称变更的，应提请常务委员会重新履行任命程序；因工作机
构撤销和离休退休的，不再履行免职程序，但须报常务委员会备案”。
五、第十条第一款修改为：“提请省人民代表大会常务委员会审议的人事任免
案，须写出提请报告。提请任职的，应当说明任职理由，并附被提名人简历、表现、
考察情况、法律培训情况（或任职资格证明）；提请免职的，应当说明免职理由”。
六、第十一条修改为：“提请省人民代表大会常务委员会审议的人事任免案和辞
职请求，主管工作委员会应进行初步审查并向主任会议报告，由主任会议决定是否
列入常务委员会会议议程”。
七、第十二条第一款修改为：“提请任免省人民代表大会常务委员会副秘书长、
办公厅和研究室、工作委员会主任，补充任命省人民代表大会专门委员会副主任委
员、委员，决定任免省政府组成人员，任免省高级人民法院副院长，省人民检察院
副检察长，提请人应到常务委员会会议上作出说明。提请人不能到会说明的，可以
委托其他领导人到会说明。”
八、第十七条修改为：“省人民代表大会常务委员会对人事任免案的表决采用电
子表决器的方式逐人进行。”
“如遇特殊情况，表决方式由主任会议提请常务委员会会议决定。”
九、第十九条第三款修改为：“省人民代表大会常务委员会通过任免的人员名
单，由《河北日报》公布。”
十、第二十一条第二款修改为：“平时任命的常务委员会副秘书长、办公厅和研
究室、工作委员会主任，省政府组成人员，省高级人民法院副院长，省人民检察院
副检察长，由省人民代表大会常务委员会主任在该次常务委员会会议上颁发任命
书。”
第三款修改为：“省人民代表大会常务委员会任命的其他人员的任命书，分别委
托省高级人民法院院长、省人民检察院检察长颁发。”
本决定自通过之日起施行。
《河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法》根据本决定作相应的修正，
重新公布。
附：河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法（修正）
（1995年9月13日经河北省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过
根据2001年7月30日河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关
于修改〈河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法〉的决定》修正）
第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大
会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共
和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》
的有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 省人民代表大会常务委员会根据主任的提名，任免常务委员会副秘书
长，办公厅、研究室和工作委员会主任。
省人民代表大会闭会期间，省人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名，
补充任命省人民代表大会专门委员会的个别副主任委员和部分委员。
第三条 在省人民代表大会闭会期间，省人民代表大会常务委员会主任因故不
能担任职务需确定代理人选时，常务委员会会议根据主任会议提名在副主任中推选
一人代理主任职务，直到主任能履行职务或者人民代表大会选出新的主任为止。
第四条 在省人民代表大会闭会期间，省人民代表大会常务委员会根据省长的
提名，决定副省长的个别任免以及决定撤销个别副省长的职务；决定省政府秘书长、
厅长、委员会主任的任免以及决定撤销他们的职务。
第五条 省人民代表大会常务委员会根据省高级人民法院院长的提名，任免省
高级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员以及决定撤销他们
的职务；批准撤销设区的市的人民法院院长职务。
第六条 在省人民代表大会闭会期间，省人民代表大会常务委员会根据主任会
议的提请，可以撤销省高级人民法院院长职务。撤销省高级人民法院院长职务须由
省高级人民法院报请最高人民法院报经全国人民代表大会常务委员会批准，并报下
一次省人民代表大会备案。
第七条 省人民代表大会常务委员会根据省人民检察院检察长的提名，任免省
人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员以及决定撤销他们的职务；批准设
区的市的人民检察院检察长的任免以及撤销他们的职务。
第八条 在省人民代表大会闭会期间，省长、省高级人民法院院长、省人民检
察院检察长因故不能担任职务时，省人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名，
分别在副省长、副院长、副检察长中决定代理的人选。如主任会议提名的不是现任
副职中的人选，常务委员会可先决定任命为副省长、副院长、副检察长，再决定代
理省长、代理院长、代理检察长。任命副省长、副院长、副检察长并决定其为代理
人选可以在一次常务委员会会议上进行。代理省长、代理院长、代理检察长行使职
权到下一次省人民代表大会选出新的省长、院长、检察长为止。
决定代理检察长，由省人民检察院和省人民代表大会常务委员会分别报最高人
民检察院和全国人民代表大会常务委员会备案。
第九条 省人民代表大会常务委员会决定任命、任命的国家机关工作人员，因
工作机构名称变更的，应提请常务委员会重新履行任命程序；因工作机构撤销和离
休退休的，不再履行免职程序，但须报常务委员会备案。
第十条 提请省人民代表大会常务委员会审议的人事任免案，须写出提请报告。
提请任职的，应当说明任职理由，并附被提名人简历、表现、考察情况、法律培训
情况（或任职资格证明）；提请免职的，应当说明免职理由。
在省人民代表大会闭会期间，请求辞职的人员，由本人以书面形式向省人民代
表大会常务委员会提出辞职请求。
提请任免报告、辞职请求，均应在省人民代表大会常务委员会会议召开十日前
送达常务委员会。逾期不能送达，本次常务委员会会议不列入议程。
第十一条 提请省人民代表大会常务委员会审议的人事任免案和辞职请求，主
管工作委员会应进行初步审查并向主任会议报告，由主任会议决定是否列入常务委
员会会议议程。
对提请任免的人员需要进一步考察的，经主任会议决定转告提请人进行考察并
向常务委员会报告。
第十二条 提请任免省人民代表大会常务委员会副秘书长、办公厅和研究室、
工作委员会主任，补充任命省人民代表大会专门委员会副主任委员、委员，决定任
免省政府组成人员，任免省高级人民法院副院长，省人民检察院副检察长，提请人
应到常务委员会会议上作出说明。提请人不能到会说明的，可以委托其他领导人到
会说明。
省人民代表大会常务委员会分组审议人事任免案时，提请机关应派人到会听取
意见，并回答询问。
第十三条 省人民代表大会常务委员会会议通过人事任命案后，被任命的省政
府组成人员，省高级人民法院副院长、省人民检察院副检察长，应到会作就职发言。
第十四条 省人民代表大会换届后的两个月内，省长应提请省人民代表大会常
务委员会决定任命省政府秘书长、厅长、委员会主任。
省政府秘书长、厅长、委员会主任出缺时，省长一般应在两个月内提请省人民
代表大会常务委员会决定任命人选。
第十五条 省人民代表大会常务委员会会议审议人事任免案，在交付表决前，
提请机关要求撤回的，对该项任免案的审议即行终止。
常务委员会会议审议人事任免案时，对拟任免人选是否提请常务委员会会议表
决，由主任会议决定。
第十六条 连续两次提请省人民代表大会常务委员会会议未通过任命的人选，
不得再提请任命同一职务。
第十七条 省人民代表大会常务委员会对人事任免案的表决采用电子表决器的
方式逐人进行。
如遇特殊情况，表决方式由主任会议提请常务委员会会议决定。
第十八条 省人民代表大会常务委员会通过人事任免案后，由常务委员会书面
通知提请单位并抄送有关部门。
省人民代表大会常务委员会决定接受辞职请求后，书面通知请求辞职的本人及
其所在工作单位。
第十九条 省人民代表大会常务委员会通过的人事任免名单都应载入《河北省
人民代表大会常务委员会公报》。
省人民代表大会常务委员会决定的代理人员、补充任命的人员、决定任免的副
省长、接受辞职的人员及被撤职人员的名单，由常务委员会公告。
省人民代表大会常务委员会通过任免的人员名单，由《河北日报》公布。
第二十条 省人民代表大会常务委员会任命、决定任命的人员，由常务委员会
颁发任命书。任命书由常务委员会主任署名。
决定的代理人员、补充任命的人员、决定任命的副省长和批准任命的人员不发
任命书。
第二十一条 省人民代表大会换届后集中任命的省政府组成人员由省人民代表
大会常务委员会召开颁发任命书大会，常务委员会主任颁发任命书。
平时任命的常务委员会副秘书长、办公厅和研究室、工作委员会的主任，省政
府组成人员，省高级人民法院副院长，省人民检察院副检察长，由省人民代表大会
常务委员会主任在该次常务委员会会议上颁发任命书。
省人民代表大会常务委员会任命的其他人员的任命书，分别委托省高级人民法
院院长、省人民检察院检察长颁发。
第二十二条 省人民代表大会常务委员会任免、决定任免、批准任免、接受辞
职和撤销职务的人员，任职、离职时间，以常务委员会会议通过的时间为准。不得
提前对外公布，不得提前到职或离职。其中须报全国人民代表大会常务委员会批准
任免的人员职务，应在批准任免后公布。
第二十三条 本办法自公布之日起施行。1984年6月12日省第六届人民代表大
会常务委员会第七次会议通过的《河北省人民代表大会常务委员会人事任免办法》
同时废止。
国家林业局关于印发《国家林业局林木种子经营行政许可监督检查办法》的通知
国家林业局
国家林业局关于印发《国家林业局林木种子经营行政许可监督检查办法》的通知
林策发〔２００５〕９８号
各省、自治区、直辖市林业厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，国家林业局各直属单位：
现将《国家林业局林木种子经营行政许可监督检查办法》印发你们，请遵照执行。
附件：国家林业局林木种子经营行政许可监督检查办法
国家林业局
二○○五年七月十四日
附件：
国家林业局林木种子经营行政许可监督检查办法
第一条 为了规范林木种苗生产经营秩序，维护林木种苗经营者、使用者的合法权益，促进种苗事业健康发展，根据《中华人民共和国种子法》和《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，制定本办法。
第二条 对获得国家林业局林木种子经营许可的被许可人（以下简称被许可人）从事林木种子经营活动进行监督检查，适用本办法。
第三条 国家林业局负责对被许可人的监督检查，具体工作由其所属的种苗管理机构（以下简称种苗管理机构）负责。根据实际情况，可以委托省级政府林业主管部门进行监督检查。
第四条 对被许可人实施监督检查，应当本着公开、公平、公正的原则，提高管理效能，规范被许可人经营行为，维护林木种苗市场秩序。
第五条 监督检查的主要内容：
（一） 被许可人资质、条件是否符合国家林业局核发林木种子经营许可证的有关规定；
（二） 被许可人是否按照行政许可登记的范围、方式、有效期等从事林木种子经营活动；
（三） 林木种子经营业务登记、档案等制度建立情况和执行情况；
（四） 被许可人专业技术人员岗位资格培训制度情况；
（五） 被许可人经营的林木种子质量情况；
（六） 被许可人执行自检、标签、广告情况；
（七） 其他遵守国家法律、法规、政策的情况；
第六条 监督检查的方式有书面监督检查、实地监督检查。书面监督检查是指，通过核查被许可人提交的书面材料对被许可人经营活动进行监督检查；实地监督检查是指对被许可人的经营场所、设备、种苗等进行现地查验，对被许可人经营活动进行监督检查。
第七条 书面监督检查按以下程序进行：
（一） 种苗管理机构将书面检查的时间、 内容、提供书面的材料通知被许可人。
（二） 被许可人按照通知要求向种苗管理机构提交书面材料，主要包括：
１． 登记项目变动情况；
２． 设立分支机构及登记备案情况；
３． 经营条件变化情况；
４． 经营档案建立情况；
５． 检验、标签、包装等制度的执行情况；
６． 检验、加工、贮藏、保管等方面的技术人员资格证明及相关仪器的使用证明；
７． 监督检查机关要求提交的其他有关材料。
（三） 种苗管理机构通过审查书面材料， 对被许可人的经营行为实施检查。
（四） 种苗管理机构将检查结果通知被许可人。
第八条 实地监督检查应当及时作出书面记录，书面记录包括：
（一） 依法对被许可人经营的林木种苗进行抽样检查、检验、检测情况：
（二） 依法对被许可人的加工、贮藏、保管、检验设备和经营场所进行检查情况；
（三） 向当事人和其他有关人员调查了解经营活动有关的情况；
（四） 查阅与经营活动有关的档案和相关资料情况；
（五） 要求被许可人补充报送的相关资料名称。
书面记录由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅监督检查书面记录档案。
第九条 进行实地监督检查时不得少于２人。与监督检查有利害关系或者可能影响检查结果的，应当回避。
第十条 种苗管理机构应当在书面监督检查２０日前以书面形式通知被许可人。实地监督检查可以不事先通知被许可人，但应当场出示检查通知和工作证件。省级林业主管部门受委托进行实地监督检查的还应出示委托证明。
第十一条 书面或实地监督检查不合格的，由种苗管理机构通知限期整改，并对整改的情况实施督促检查。
第十二条 对被许可人进行监督检查时，不得收取任何费用，不得妨碍其正常的经营活动，不得索取或者收受被许可人的财物或谋取其它利益。
第十三条 种苗管理机构应当设立举报电话，公开举报方式，对举报的事项、内容、及时组织力量进行核实、处理。
第十四条 监督检查中发现被许可人确有违法经营行为的，应当依法处理。
第十五条 种苗管理机构应当建立对被许可人实施监督检查情况立卷、归档制度。归档主要包括以下内容的材料：
（一） 被许可人名称、地址；
（二） 准予许可的事项；
（三） 准予许可的有效期；
（四） 被许可人申报的业绩、资历等有关材料；
（五） 实施监督检查情况书面记录；
（六） 监督检查结果；
（七） 其他相关材料。
种苗管理机构应当指定人员管理监督检查记录档案，并负责公众查阅的接待工作。
第十六条 种苗管理机构在书面记录和归档制度的基础上，建立被许可人从事行政许可活动的不良信用公示制度。凡经核实的被许可人违法从事行政许可事项活动的情况，均应载入该被许可人的不良信用记录，并依法予以公开披露。
第十七条 种苗管理机构应当建立健全依法撤销、注销林木种子经营行政许可的工作机制，对各项准予行政许可的事项实施动态管理，根据利害关系人的请求或依据职权，及时按程序撤销有关行政许可，及时依法办理有关行政许可的注销手续。
第十八条 监督检查的有关材料应当报国家林业局行政许可工作管理办公室备案，有关材料由国家林业局行政许可工作管理办公室以适当方式予以公开。
第十九条 种苗管理机构应当建立健全与省级林业主管部门之间有关被许可人从事行政许可事项情况的工作联系机制。省级林业主管部门应当将由国家林业局许可的被许可人违法从事行政许可事项活动的事实、处理情况及建议等，及时报告国家林业局。
第二十条 本办法自２００５年８月１５日起施行。
