宁夏回族自治区劳动安全暂行条例
宁夏回族自治区人大常委会
宁夏回族自治区劳动安全暂行条例
宁夏回族自治区人大常委会
（1987年7月2日宁夏回族自治区第五届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）
目 录
第一章 总 则
第二章 劳动安全责任制
第三章 安全教育与安全检查
第四章 安全技术措施管理
第五章 劳动安全监察
第六章 行政管理
第七章 群众监督
第八章 伤亡事故的调查处理
第九章 奖励与处罚
第十章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进我区经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合我区的实际情况，特制定本条例。
第二条 本条例适用于我区境内的全民所有制企业、事业单位和县属以上（含县属）集体所有制企业单位（以下均简称企业）以及这些企业的主管部门。
本区境内的中外合资、中外合作和外资企业，除国家另有规定者外，均适用本条例。
第三条 经济管理部门、企业主管部门和企业领导，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，对本地区、本系统和本单位的劳动安全负责。
第四条 各级人民政府领导本地区的劳动安全工作。
劳动安全工作，实行国家监察、行政管理和群众监督相结合的劳动安全工作体制。
第二章 劳动安全责任制
第五条 各级人民政府、经济管理部门、企业主管部门的主要负责人，对本行政区域、本系统的安全生产负全面领导责任；分管安全生产的负责人负直接领导责任。
第六条 各级经济管理部门、企业主管部门都必须建立劳动安全工作责任制。在计划安排、组织生产、考核经济效益和检查、评比生产过程中，必须将劳动安全工作列为一项重要内容。
第七条 企业单位的劳动安全职责是：
（一）企业必须认真贯彻执行本条例和国家的劳动安全法规及方针、政策，注意改善生产中的劳动安全条件，切实保障职工的安全和健康；
（二）企业行政主要负责人是本单位劳动安全工作的第一责任者，对本企业的劳动安全工作负总的领导责任；企业分管安全工作的负责人，负主要领导责任；分管其他工作的负责人，对分管范围内的安全工作负直接领导责任；
企业行政领导，定期向职工代表大会报告劳动安全工作和安全技术措施经费的提取和使用情况，接受职工代表大会的监督；
（三）总工程师、负责劳动安全的工程师或技术人员，对本单位劳动安全工作负技术责任，应及时提出安全技术防范措施，并负责制定安全技术培训计划，对职工进行安全技术教育，检查劳动安全条件，及时发现、消除隐患，保障安全生产；
（四）各职能部门的负责人对职权范围内的劳动安全工作负责；
（五）车间主任、班组长对所管辖范围内的劳动安全工作负责；工人对所在岗位的劳动安全工作负责。
第八条 企业应设置劳动安全机构或配备劳动安全管理人员，大、中型企业，必须配备负责劳动安全工作的工程师。
企业劳动安全人员按职工总数的千分之二到五配备，二百人以下小型企业，配备专职或兼职劳动安全人员。企业的劳动安全人员应保持稳定。
第九条 企业劳动安全机构或劳动安全人员的主要职责是：
（一）检查本条例及有关劳动安全法规的贯彻执行情况；
（二）参与审查安全技术措施计划，并对执行计划的有关部门进行监督检查；
（三）参加新建、改建、扩建和挖潜、革新、改造工程项目的设计审查和竣工验收；
（四）制止违章作业和违章指挥，对不安全隐患有权要求限期解决。发现即将发生重大事故的作业现场，有权令其停止作业，撤出人员，并立即向上一级主管领导人报告；
（五）参加伤亡事故的调查处理；
（六）及时向上一级主管领导或越级报告违反本条例和有关劳动保护法规的行为。
第十条 企业职工在劳动安全方面有以下权利和义务：
（一）遵守劳动纪律，执行劳动安全规章制度和操作规程；
（二）学习、遵守本条例，监督本条例的执行；
（三）提出改善劳动条件和作业环境的合理化建议；
（四）及时反映、处理劳动安全事故隐患，积极参加伤亡事故的抢救工作；
（五）有权制止违章作业和拒绝接受违章指挥；
（六）对领导人或上级单位忽视职工安全、健康的错误决定和行为，有权提出批评和控告。
第三章 安全教育与安全检查
第十一条 企业要建立定期安全活动日制度。每年应结合劳动安全形势，集中一定时间进行全员劳动安全教育，提高职工安全操作技能和遵章守纪的自觉性。
第十二条 企业应制定年度劳动安全教育培训计划。对管理干部和工人进行业务技术培训时，应有劳动保护的内容。
第十三条 企业必须对新工人和调换操作岗位的工人，分别进行安全教育和操作技术训练，经考试合格后，方准独立操作。
特殊作业人员，必须通过专业技术培训，经考试取得合格证书后，方准独立操作。
第十四条 建立健全劳动安全检查制度。
企业对生产中的劳动安全工作，除应进行日常的岗位巡回检查外，每年还应根据生产形势和季节性特点组织群众性的普遍检查和专业检查。
对于在检查中发现不符合劳动安全、劳动卫生的隐患，要及时制定改进措施，予以消除。限于条件暂时无力解决的，在报请上级主管部门解决的同时，要采取临时性的安全预防措施。
第四章 安全技术措施管理
第十五条 企业各种机械、电气等设备的设计、制造、安装运行和修理，必须符合国务院和主管部颁布的安全技术标准和劳动卫生要求。建立使用、检查、维修、保养制度，不准超温、超压、超负荷和带病运行。对人体有伤害危险的部位，必须设有确保安全的装置。
第十六条 新建工程和技术改造项目以及采用新技术、新工艺、新材料时，必须符合劳动卫生规程和安全技术标准，并做到与主体工程同时设计、审批，同时施工、同时验收、投产使用。设计检查和竣工验收，必须有劳动、卫生、公安、环保等部门和工会组织参加。未经上述部门同意
不得施工、投产和使用。
引进国外技术和设备，应符合国家劳动安全、劳动卫生法规的要求。
第十七条 企业在制造、销售、贮藏、运输、试验、使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀和放射性物品时，必须严格执行国务院颁布的《中华人民共和国民用爆炸物品条例》、《关于工业企业防火基本措施》和《放射防护规定》，并建立严格的管理、使用制度和安全防护措施，确保生产劳
动的安全。
第十八条 矿山开采和地质勘探，必须严格执行《中华人民共和国矿山资源法》和国务院颁布的《矿山安全条例》及主管部发布的安全规程、规定。
第十九条 锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、改造和修理，必须严格执行国务院颁布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和国家劳动总局发布的《蒸汽锅炉安全监察规程》及有关的安全技术规程。
第二十条 建筑施工单位，应严格执行国务院颁布的《建筑安装工程安全技术操作规程》和有关部门的规定。
每项工程在施工前，必须制定符合安全、卫生和防火规定的施工方案及安全技术措施，划定安全施工区域，设置围栏和警示牌，严防发生阻塞交通、物体打击、高处坠落、垮塌掩埋伤人等事故。
几个单位在同一现场施工，必须统一指挥，密切配合，由总承包单位或现场总指挥部门负责，共同制定确保安全生产的措施，共同组织施行。
第二十一条 林木的采伐、储存、运输等必须制定安全措施，贯彻执行各项专业安全规定，严格管理火种，杜绝火灾等事故发生。
第二十二条 各单位应加强对一切机动车辆的安全管理，定期对驾驶人员进行安全教育和考查。各种机动车辆的驾驶人员必须严格遵守交通安全管理规定，做到安全行驶。
有关部门必须加强渡口、船舶、皮筏等水上运输设施和工具的安全管理，严格执行《中华人民共和国内河交通管理条例》及其他有关规定，确保安全航行。
第二十三条 实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全。
第二十四条 企业对生产场所的尘毒和其它有害物质的浓度、强度以及噪声、震动等危害，要制定治理规划，定期进行监测、治理，达到《工业企业设计卫生标准》和国家有关规定的标准。
第二十五条 严禁将有尘毒危害的产品的生产、加工、外包、扩散给没有安全防护设施的单位和个人。
第二十六条 企业必须根据工作岗位和劳动条件，为职工配备符合劳动安全要求的防护用品、用具，不准折发现金和生活用品。特殊防护用品，要建立严格的性能检验和鉴定制度，失效的不准发放使用。
职工进入劳动场所，必须按规定佩戴使用安全防护用品、用具。
第二十七条 企业对接触尘毒和有害物质的职工，要定期进行健康检查，并建立健康档案。对患有职业病的职工，要及时予以治疗。
企业职工的健康检查和职业病的防治，由本企业的职工医院负责进行，未设职工医院的企业，委托所在地卫生部门负责。
对有尘毒危害严重的生产岗位的操作人员，需要轮换的，应实行定期轮换制度。
第二十八条 企业应做好女工的特殊保护工作。建立健全女工经期、孕期、产期、哺乳期的保护制度。女工较多的单位，应设置女工卫生室、孕妇休息室等卫生保健设施。
不应分配女工从事特别繁重的体力劳动和严重有损女性生理机能的工作。
第五章 劳动安全监察
第二十九条 各级劳动部门应设置劳动安全监察机构，配备专职劳动安全监察员。
第三十条 各级劳动安全监察员，应从具有助理工程师以上技术职称、较高政策水平、秉公执法、身体健康、熟悉安全技术、劳动卫生专业知识的工程技术人员或具有五年以上劳动保护实际工作经验的安全管理干部中选任，经过培训、考核后、由自治区人民政府劳动部门统一发给《自
治区劳动安全监察员任命书》和《自治区劳动安全监察员证》。调动工作时，应征得劳动部门同意。
第三十一条 劳动安全监察部门的主要职责是：
（一）监督企业及其主管部门对各项劳动安全法规的贯彻执行；
（二）参与新建、改建、扩建企业和重大技术改造工程项目的设计审查和竣工验收；
（三）监督检查本地区企业改善劳动条件措施计划的贯彻实施和安全技术措施经费的使用情况；
（四）参加伤亡事故的调查处理；
（五）对违反劳动安全法规的企业和直接责任者，有权处以罚款。需要给予行政处分的，建议有关部门处理，触犯刑律的，提请司法机关依法处理；
（六）根据劳动卫生法规的规定和国家监测标准，对企业进行监测；
（七）对重大事故隐患或职业性危害严重的企业，及时发出《劳动安全监察意见通知书》，明确指出整改内容，并限期改善，对逾期不改的，有权提请有关部门令其停产整顿；
（八）对劳动安全监察人员，进行业务培训。
第三十二条 劳动安全监察员的职责是：
（一）执行任务时，可持证进入企业、现场进行劳动安全检查，参加有关会议，调阅有关资料，向有关人员了解情况；
（二）在进行现场检查时，发现有危及人身安全的紧急情况，有权要求立即处理或从危险区内撤出作业人员；
（三）在监察工作中，有权向有关部门和上级劳动安全监察部门反映劳动安全工作情况。
第三十三条 劳动安全监察部门和劳动安全监察员，应与有关部门密切配合，互相协作。劳动安全监察员，要严守国家机密，紧密联系群众，接受群众监督，积极开展工作。
第六章 行政管理
第三十四条 各级经济管理部门、企业主管部门应设置劳动安全机构或配备劳动安全管理人员。
第三十五条 各级经济管理部门、企业主管部门，要加强对本部门、本系统的安全生产的行政管理工作，认真履行本条例规定的劳动安全工作中行政管理方面的职责。
第三十六条 各级经济管理部门、企业主管部门的劳动安全机构或劳动安全工作人员的职责是：
（一）组织贯彻执行国家有关劳动保护安全生产的方针、政策、法律、法规；
（二）制定和组织实施改善劳动条件的长远规划和年度计划；
（三）负责制定安全生产管理制度，监督检查安全生产技术措施的实施和安全技术措施经费的提取、使用；
（四）参加劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；
（五）及时研究督促解决安全生产中的重大事故隐患和职业性危害，防止发生事故；
（六）对违章指挥、违章作业和违及人身安全的紧急情况，可令其停止作业或指令整改；
（七）组织对重大伤亡事故的调查处理，负责对伤亡事故、职业性危害情况的统计、分析和报告；
（八）组织开展本部门、本系统的安全生产检查和竞赛评比活动，向本单位领导和上级有关部门如实报告工作，提出建议；
（九）组织劳动安全业务培训，考核劳动安全机构的人员。
第七章 群众监督
第三十七条 各级工会组织，应设置工会劳动保护监督检查机构或配备专职、兼职的监督检查人员。
第三十八条 各级工会的劳动保护监督检查机构的主要职责是：
（一）监督和协助企业及其主管部门贯彻执行国家劳动保护政策、安全法规和有关规定；
（二）向职工宣传国家的劳动保护政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，教育职工遵纪守法，提高职工的安全技术素质；
（三）监督检查安全技术措施经费的提取，使用和劳动安全措施计划的落实；
（四）参加有关劳动保护科技成果和新技术的鉴定，对产品安全性能进行监督检查；
（五）对企业领导忽视安全生产、劳动保护的问题，提出批评和建议，并督促及时改进；
（六）在生产中发现有重大事故隐患和职业性危害，有权向企业及现场指挥人员提出及时解决的建议。在危急的情况下，有权采取果断处置措施；
（七）参加伤亡事故的调查处理，对重大伤亡事故性质的认定和对事故责任者的处分，有权提出意见和建议；
（八）对违反国家劳动保护、安全法规，造成严重后果的企业及其主管部门责任者或领导人，有权提请上级有关部门处理或者向司法机关提出控告。
第三十九条 工会劳动保护监督检查员，按照全国总工会发布的《工会劳动保护监督检查员暂行条例》的规定，履行职责。
第八章 伤亡事故的调查处理
第四十条 企业发生伤亡事故后，除应立即按照《工人职员伤亡事故报告规程》的规定上报外，还应同时报告经济管理部门和公安、检察等有关部门。不准隐瞒、虚报或故意拖延报告。违者除责成补报外，责任者应受纪律处分，情节后果严重，触犯刑律的依法追究刑事责任。
第四十一条 发生多人事故、重伤事故、死亡事故的企业由其主管部门负责会同劳动、经济管理、公安、检察等有关部门和工会组织调查。查清事故发生的经过、原因、造成的直接损失、确定事故性质，提出处理意见。事故单位和有关人员，要如实地向调查人员说明事故的情况，不得
拒绝。
第四十二条 企业或企业主管部门对于多人事故、重伤事故、死亡事故的处理和责任者的行政处分意见，要征得当地劳动安全监察机构、经济管理部门、工会等有关部门的同意。如各有关方面对于事故的分析和事故责任人的行政处分不能取得一致意见时，由当地劳动安全监察机构提出
结论性的意见。
第四十三条 事故处理审批权限：一次重伤三人以下（不含三人）或一次三人以上的轻伤事故，由企业主管部门审批；一次重伤三人以上（含三人）或一次死亡一至二人的事故，由市、县（市）人民政府审批；一次死亡三人以上（含三人）的事故，由自治区人民政府审批。
事故处理报告的审批，应在收到事故处理报告之日起，一个月内结案，特殊情况不得超过二个月。
触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
第九章 奖励与处罚
第四十四条 对符合有下列条件之一的单位、个人，应给予表彰或奖励：
（一）认真贯彻执行国家和自治区安全法规和规章制度，积极改善劳动条件，防止伤亡事故和预防职业病成绩显著的；
（二）在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的；
（三）排除事故隐患，抢救事故有功，避免和减轻伤亡事故，使国家财产和人民利益免受重大损失或减轻损失的；
（四）敢于抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的；
（五）尘毒危害的作业点，有毒有害物质浓度低于国家颁布的《工业企业设计卫生标准》的；
（六）大、中型矿山企业一年以上，大、中型工厂企业三年以上，一般企业五年以上无死亡事故，工伤频率显著下降的。
第四十五条 奖励经费的来源。凡由自治区、地（市）、县（市、区）确定奖励的单位和个人，其开支由同级地方财政支出；企业用于奖励方面的开支由企业留利中支出。
第四十六条 对于违反本条例和国家劳动安全法规，有下列行为之一的，追究有关领导人的责任：
（一）因违章指挥或缺乏必要的规定、制度，使职工无章可循，造成事故的；
（二）对职工不按规定进行安全技术教育、培训和考核，即让职工上岗位操作，造成事故的；
（三）由于突击生产，使设备超压、超速、超负荷、带病运行或发现设备有故障而不及时采取有效措施，造成事故的；
（四）厂房建筑和作业环境不符合安全卫生规定，又不采取措施，造成事故的；
（五）企业有重大隐患，生产场所尘毒物质浓度超过国家规定的卫生标准，接到《劳动安全监察意见通知书》后逾期不改或转稼尘毒危害，造成严重后果的；
（六）对伤亡事故隐瞒不报、谎报、少报或拖延不处理，故意破坏现场，阻碍事故处理的；
（七）新建、改建、扩建和技术改造项目，不执行同时设计、审批，同时施工、同时验收、投产使用的规定或挪用安全技术措施经费，削减劳动保护设施的；
（八）对安全检查中发现的问题及职工反映的事故隐患，不及时采取改进措施或措施不力，造成事故的；
（九）事故发生后，不及时采取抢救措施或措施不力，致使事故重复发生或扩大的；
（十）对坚决执行劳动安全法规，维护安全生产的人员，进行打击报复的。
第四十七条 有下例行为之一造成事故的，追究直接责任者的责任：
（一）违章指挥、违章作业的；
（二）玩忽职守、违反安全生产责任制的；
（三）由于失职应发现而未发现事故隐患或发现隐患，不及时报告，不采取措施的；
（四）不服从管理，违反劳动纪律、擅离职守的。
第四十八条 经济罚款。对单位可以处以三百元至三万元的一次性罚款，一次性交纳罚款确有困难的，可以分期缴纳，但分期交纳时间不得超过半年。对个人可以处以月标准工资的百分之十至二十的罚款，停发一至六个月的奖金。
罚款在五千元以下的（含五千元），由县（市）劳动安全监察部门决定执行；一次性罚款五千元以上至二万元的（含二万元），由地（市）劳动安全监察部门决定执行，报自治区劳动安全监察部门备案；一次性罚款二万元以上至三万元的，由自治区劳动安全监察部门批准后执行。
对企业和个人的罚款一律上缴财政。
第四十九条 对企业的罚款，不准摊入成本。对全民所有制企业的罚款，从利润留成中支出；县以上集体所有制企业、中外合资、中外合作和外资企业的罚款，从税后利润中支出；事业单位在经费包干结余或自有资金中支出。
对个人的罚款，由所在单位在本人工资中扣缴，不准在公款中报销。
第五十条 受经济处罚的企业，应按劳动安全监察部门《罚款通知书》规定的时间，向银行如数缴付罚款，逾期不缴的由银行按规定增收滞纳金。
受罚的企业和个人，如果对劳动安全监察部门处罚不服，可以在十五天内向上一级劳动安全监察部门提出申诉，或向当地人民法院起诉。逾期不诉又不执行的，由劳动安全监察部门申请人民法院强制执行。
第五十一条 对劳动安全监察员，工作积极、成绩显著的给予表彰、奖励；玩忽职守、滥用职权、营私舞弊者，视情节轻重，给予处罚。
第十章 附 则
第五十二条 乡镇、街道企业和个体经营者，在自治区未制定这方面的地方性法规前，应参照本暂行条例的有关规定执行。
第五十三条 对企业和个人的经济处罚标准，由自治区人民政府根据不同行业的实际情况，制定经济处罚办法颁布施行，报自治区人大常委会备案。
第五十四条 本条例在执行中的问题，由自治区劳动人事厅负责解释。
第五十五条 本条例自1987年10月1日起施行。
1987年7月2日
北京市实验动物管理条例(2004年)
北京市人大常委会
北京市人民代表大会常务委员会公告第31号
《北京市实验动物管理条例》已由北京市第十二届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2004年12月2日修订，现将修订后的《北京市实验动物管理条例》公布，自2005年1月1日起施行。
北京市第十二届人民代表大会常务委员会
2004年12月2日
《北京市实验动物管理条例》
（2004年12月2日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）
第一章 总则
第一条 为了加强实验动物的管理工作，保证实验动物和动物实验的质量，适应科学研究、经济建设与社会发展和对外开放的需要，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本条例所称实验动物，是指经人工饲养、繁育，对其携带的微生物及寄生虫实行控制，遗传背景明确或者来源清楚的，应用于科学研究、教学、生产和检定以及其他科学实验的动物。根据对微生物和寄生虫的控制，实验动物分为普通级、清洁级、无特定病原体级和无菌级。
第三条 本条例适用于在本市行政区域内从事实验动物的科学研究、生产和应用的单位和个人。国家法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。
第四条 实验动物的管理工作，应当协调统一，加强规划，合理分工，资源共享，有利于市场规范，促进实验动物的科学研究、生产和应用。
第五条 市科学技术行政部门主管本市实验动物工作，负责制定实验动物发展规划，以科技项目经费支持实验动物科学研究。北京市实验动物管理办公室在市科学技术行政部门的领导下，负责实验动物的日常管理与监督工作。市人民政府有关部门应当按照各自的职责，做好实验动物有关管理工作。
第六条 本市实行实验动物的质量监督和许可证制度。实验动物的质量监控，执行国家标准；国家尚未制定标准的，执行行业标准；国家、行业均未制定标准的，执行地方标准。从事实验动物工作的单位和个人，应当取得市科学技术行政部门颁发的实验动物生产许可证、实验动物使用许可证。实验动物生产许可证、实验动物使用许可证不得转让。
第七条 从事实验动物工作的单位和个人，应当维护动物福利，保障生物安全，防止环境污染。
第八条 管理实验动物工作的部门，应当对在实验动物工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二章 从事实验动物工作的单位及人员
第九条从事实验动物工作的单位，应当配备科技人员，有实验动物管理机构负责实验动物工作中涉及实验动物项目的管理，并对动物实验进行伦理审查。
第十条 从事实验动物工作的单位，应当组织从业人员进行专业培训。未经培训的，不得上岗。从事实验动物工作的单位，应当组织实验动物专业技术人员参加实验动物学及相关专业的继续教育。
第十一条 从事实验动物工作的单位，应当组织技术工人参加技术等级考核；对从事实验动物工作的专业技术人员，根据其岗位特点和专业水平评定、晋升专业技术职务。
第十二条 从事实验动物工作的单位，应当采取防护措施，保证从业人员的健康与安全，组织从业人员每年进行身体检查,及时调整健康状况不宜从事实验动物工作的人员。
第十三条 从事实验动物工作的人员，应当遵守实验动物的各项管理规定。第十四条取得实验动物许可证的单位和个人，生产或者应用实验用犬的，免交管理服务费。
第三章 实验动物的生产
第十五条 从事实验动物及相关产品保种、繁育、生产、供应、运输及有关商业性经营的单位和个人，应当按照实验动物生产许可证许可范围，生产供应或者出售合格的实验动物及相关产品。
第十六条 实验动物生产环境设施应当符合不同等级实验动物标准要求。不同等级、不同品种的实验动物，应当按照相应的标准，在不同的环境设施中分别管理，使用合格的饲料、笼具、垫料等用品。
第十七条 从事实验动物保种、繁育的单位和个人，应当采用国内、国际公认的品种、品系和标准的繁育方法。为补充种源、开发实验动物新品种或者科学研究需要捕捉野生动物的，应当按照国家有关法律、法规办理。
第十八条 从事实验动物及其相关产品生产的单位和个人，应当根据遗传学、寄生虫学、微生物学、营养学和生产环境设施方面的标准，定期进行质量检测。各项操作过程和检测数据应当有完整、准确的记录。
第十九条 从事实验动物及其相关产品生产的单位和个人，供应或者出售实验动物及相关产品时，应当提供质量合格证明。合格证明应当标明实验动物或者相关产品的确切名称、等级、数量、质量检测情况、购买单位名称、出售日期、许可证编号等内容，由出售单位负责人签字并加盖公章。
第二十条 运输实验动物使用的转运工具和笼器具，应当符合所运实验动物的微生物和环境质量控制标准。不同品种、品系、性别和等级的实验动物，不得在同一笼盒内混合装运。
第二十一条 实验动物的进口与出口管理，按照国家有关规定办理。
第四章 实验动物的应用
第二十二条 利用实验动物从事科研、生产、检定、检验和其他活动的单位和个人，应当按照使用许可证许可范围，使用合格的实验动物。
第二十三条 动物实验环境设施应当符合相应实验动物等级标准的要求，使用合格的饲料、笼具、垫料等用品。涉及放射性和感染性等有特殊要求的实验室，应当按照有关规定执行。
第二十四条 进行动物实验应当根据实验目的，使用相应等级标准的实验动物。
不同品种、不同等级和互有干扰的动物实验，不得在同一试验间进行。
第二十五条 申报科研课题、鉴定科研成果、进行检定检验和以实验动物为生产材料生产制品，应当把应用合格实验动物和使用相应等级的动物实验环境设施作为基本条件。应用不合格的实验动物或者在不合格的实验环境设施内取得的动物实验结果无效，生产的制品不得出售。
第二十六条 从事动物实验的人员应当遵循替代、减少和优化的原则进行实验设计，使用正确的方法处理实验动物。
第五章 实验动物的防疫
第二十七条实验动物的预防免疫，应当结合实验动物的特殊要求办理。
第二十八条 实验动物发生疫情时，应当按照国家和本市有关规定办理。
第二十九条 从事实验动物相关工作的单位和个人，应当对实验动物尸体和废弃物进行无害化处理。
第六章 监督检查
第三十条 市科学技术行政部门对本市从事实验动物生产与应用的单位和个人进行监督检查，监督检查结果应当公示。
第三十一条市科学技术行政部门聘请实验动物质量监督员，协助其对本市实验动物生产和应用活动进行监督检查。
第三十二条本市对从事实验动物生产和应用的单位和个人建立信用管理制度。市科学技术行政部门应当公布实验动物许可单位和个人的信用信息。
鼓励公民向市科学技术行政部门举报违法从事实验动物生产和应用的行为。
第七章 法律责任
第三十三条违反本条例的行为，法律、法规已有规定的，依照其规定追究责任。法律、法规没有规定的，依照本章以下各条相应规定追究责任。
第三十四条 取得实验动物许可证的单位和个人，违反本条例第十条、第十二条、第十六条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十四条和第二十九条规定的，由市科学技术行政部门责令限期改正，并根据情节轻重，分别予以警告、暂扣实验动物许可证。
第三十五条 取得实验动物许可证的单位和个人，违反本条例第六条第四款、第十五条、第二十二条规定的，由市科学技术行政部门根据情节轻重，责令停止违法活动、吊销实验动物许可证。
第三十六条 违反本条例第六条第三款规定，未取得实验动物许可证从事实验动物生产和应用的，由市科学技术行政部门责令其停止违法活动，予以通报；由工商行政管理部门依法处理；对责任人员由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。
第三十七条 实验动物管理工作人员玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附则
第三十八条本条例自2005年1月1日起施行。
