当前检察机关预防职务犯罪的批判与反思
陈建彬
一直以来，预防职务犯罪是检察机关的一项业务工作之一，各级检察机关也相应建立起预防职务犯罪部门，从整体上来讲，检察机关 的预防职务犯罪工作取得了一定的社会和法律效果。近几年来，随着反腐败的深入，预防职务犯罪工作被提到了一个很高的地位，但是如何发挥检察机关在预防职务犯罪中的作用，则是一个值得我们思考的问题。由此，我们有必要对现有检察机关的预防职务犯罪机制进行检讨。
一
在现阶段，检察机关的预防职务犯罪机制并没有一个统一的模式，各地检察机关的作法亦不一，总的来说，主要通过以下几种模式而存在。
1．大预防机制。所谓大预防机制，主要是检察机关通过游说同级党委，通过同级党委的牵头，形成一个以同级党委首脑为组长（主任），纪委书记、人大副主任、检察长为副组长（副主任），若干同级政府部门领导为组员的跨部门预防职务犯罪领导小组。这种大预防机制的工作方式主要是开会，一年定期开几次“预防职务犯罪协调会”，然后检察机关以此为名 向有关部门送发几份“情况通报”，对这种大预防机制有关“经验”将其总结为“依靠党委领导，形成紧紧依靠党委领导、党政齐抓共管、各方参与、依靠群众支持参与、上下联动的预防工作格局”。
2．协会预防机制。所谓职务预防机制是检察机关参照俱乐部会员制而建立起的一种预防职务。通常作法是由检察机关组织设立一个“预防职务犯罪协会”（有的还在当地民政部门注册），由检察机关的有关领导人担任协会主任，而后重点地在当地的有关行政机关、企事业单位和乡镇发展会员，按成员的身份不同，相应划分为团体会员、个人会员。协会预防机制的工作方式主要包括两方面的内容，一是定期召开由各会员参加的协会会议；二是编写由各会员撰稿的协会会刊，刊登一些有关预防职务犯罪的经验和宣传一些法律常识。有关的经验将此形式称之为“通过经验交流、检务公开、法律释义、预防动态等栏目，宣传法律法规，反馈预防动态，交流预防情况，从而形成职务犯罪预防群防群治的有效网络。”
3． 同步预防机制。有些地方将这种预防职务犯罪也称为“项目预防机制”，但实质内容是一样。主要是针对重点行业、重点工程中出现或可能出现的共性、倾向性问题进行同步预防，目的是要超前地将有关职务犯罪的发案苗头消灭在萌芽之中。 实际作法是举办一些反映查处贪污贿赂、渎职等职务犯罪等内容的图版宣传；上几堂法制讲座课；印发一本《工程建筑领导职务犯罪预防宣传手册》；签订一份《检企廉政共建协议书》；总结一份经验教训材料。与工程承建单位共同研究制订重大工程同步预防工作方案，成立了由各方负责人参加的预防工作领导小组，针对工程中易发犯罪的重要环节，签订了"廉政合同"，以规范双方的行为，并明确同步跟踪预防的廉政责任，以确保建成"重点工程优质，干部廉洁优秀"的双优工程。
二
上述我们可以看到这些年来，在法律并未明确检察机关是否承担、应如何开展职务犯罪预防工作的情况下，各级检察机关创造性地开展了职务犯罪预防工作并相应地创造了相应的工作机制，最高人民检察院按照党中央关于反腐败要“标本兼治，综合治理”指示精神，及时调整工作部署，把开展预防职务犯罪工作摆上检察工作的重要位置，召开了全国检察机关预防职务犯罪工作会议，制定了《关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》，确定了在金融证券等八个行业和领域开展预防职务犯罪工作重点，为了说明职务犯罪预防工作的重要性，最高人民检察院将原下设在反贪总局内的有关职务犯罪机构升格为预防厅。对此，最高人民检察院检察长韩杼滨认为“设立职务犯罪预防厅，有利于反贪部门集中办案，也有利于预防职务犯罪的系统研究和开展”。我们知道职务犯罪本质特征是权力的滥用，作为国家法律监督部门，检察机关有责任结合办案，发现和堵塞机制、制度上的漏洞，减少犯罪的机会，建立机制防线，促进公职人员依法履行职责，遏制和减少职务犯罪的发生。应该说，检察机关的出发点是好的，在形式上也做了大量的工作，但是让人困惑的是实践中目前检察机关预防职务犯罪的效果却并是明显。根据各级检察机关有关职务犯罪侦办的统计数量来看，有关职务犯罪的涉案人员数量，呈逐年上升的趋势；有关涉案人员的行政级别，亦呈上升趋势；有关职务犯罪的涉案金额，从万元、百万元、千万元到亿元，纪录屡被刷新。展现在我们面前的事实是各级检察机关并没有达到我们所期望的那样，通过预防职务犯罪，使有关职务犯罪的案件越来越少、金额越来越小。为此，我们有必要检讨一下当前检察机关主持或参予的形式百样的种种预防职务犯罪机制。
问题一：片面理解预防职务犯罪工作，对预防职务犯罪工作缺乏统一、全面的认识。我们认为预防职务犯罪最有效、最直接的手段就是打击，其次才是现在所说的预防工作。这二者之间是相互相承的，从总体上来讲，后者必须建立在前者的基础上，在惩治腐败的基础上预防职务犯罪的发生才能真正做到扼制、减少职务犯罪，这也是预防职务犯罪的根本所在。当检察机关将自己在反腐败斗争中的地位从“主力军”降格为“一支重要力量”、当“严格执法、狠抓办案”不再成为我们执法的基本方针时，也就注定了对预防职务犯罪工作的片面理解。单纯想靠发一个、两个《预防职务犯罪决定》，人为提高预防职务犯罪机构的行政级别来达到减少、消灭腐败的做法是极其幼稚的行为。要知道，预防犯罪工作是一个庞大的社会系统工程，仅仅是反腐败大军中的“一支重要力量”的检察机关是不能单独肩负此担的。
问题二：对预防职务犯罪工作仍然只是停留在做表面文章上，缺乏实质性的行动，形式主义严重。我们可以看到，不管是采用什么形式的预防机制，也不管这种预防机制我们给它起个什么名字，实质上我们的工作仍然只是零敲碎打，不呈系统性，或者说仅仅是蜻蜓点水式，大家都是在做表面应付工作，炮制一些所谓的“职务犯罪预防经验”，很少有深入地去开展一些有益的建设性工作。当然，这与目前检察机关内部普遍存在从事职务犯罪预防工作的人员数量少且素质较差，不适应预防工作的要求的现状是分不开的。①所以，目前的预防职务犯罪机制的工作内容不外乎仅限于次数有限的“会议”、“简报”、“法制课”、“展览”，这样的工作实际上是将预防工作与法制宣传工作混淆开来，实际达到的效果可想而知了。
三
我们始终认为，当前检察机关预防职务犯罪的重点应是在充实反贪办案力量的基础上，多办案、办好案，在此前提下，正确认识职务犯罪预防的含义，找到检察机关在此中的位置，发挥检察机关的作用。只有这样才能符合党的十五大所提出来的反腐败工作方针，真正做到将检察机关的的预防职务犯罪工作统一纳入到党委的整体工作部署中去。作为一个系统工程，职务犯罪预防工作牵涉到方方面面的内容。从经济学的角度来讲，职务犯罪的本身就是一种寻租的现象，寻租的原因从根本上说，是因为有大量制度租金存在。经济人从生产性的寻利转向非生产性的寻租，并不是完全是因为其道德观念发生了变化，而是因为个人选择的环境改变了，从计划经济向市场经济转型过程中形成的制度缺陷，改变了寻利和寻租的相对价格，这也是职务犯罪大量存在的原因。预防职务犯罪的工作，就是要建立一种制度，它加大寻租的成本，减少寻租的收益，使寻租的净收益小于寻利的净收益，从而把经济人的寻租行为引导和转变为寻利行为，这是治本之术。在此过程中，我们认为检察机关应做好以下两方面的工作。
1．将有限的力量充实到反贪、法纪和起诉部门，进一步加大查办职务犯罪案件力度。最有效的防守就是进攻，我们认为对于检察机关来讲，最有效的预防职务犯罪的办法就是查办职务犯罪案件、严厉打击各类职务犯罪案件，加大寻租人的经济成本，使其成本期望值大于收益期望值，进而使之望而生畏，不得不放弃寻租行为。实践表明，在一个单位内查办一宗职务犯罪案件，其所起到的威慑力和教育力，远远超过你在这个单位上一百节法制课，二者所起的作用是不可同日而语的。所以，当前各级检察机关不应将注意力集中在如何挖空心思地去提高有关内设预防机构的行政级别上，也不要将精力集中在如何地去扩充预防工作人员的数量上，而要将有限的资源用在办案实践部门，按照党中央所提出的“各部门各负其责”的要求，将好钢用在刀刃上，否则就是不务正业、就是错误地定位。
2．要在多办案、办好案的基础上，继续开展一些有益的职务犯罪预防工作。检察机关要在职责范围内研究制定整套的预防制度和措施，把检察廉政共建、法制宣传、案前制约、案后监督等预防措施配套完善，检察机关既要结合办案主动开展职务犯罪预防工作，又要紧紧依靠党委领导，积极参加党委、政府、人大等有关部门组织的职务犯罪社会预防活动。要改变过去那种单兵作战、头痛医头、脚痛医脚 、零敲碎打、缺乏整体性和系统性的做法，切实抓好系统预防工作。同时，检察干警要增强预防职务犯罪意识，通过个案和类案的分析研究，及时发现导致职务犯罪心理形成的因素，有针对性地提出矫正措施，化解社会矛盾，做好疏导工作，预防和减少职务犯罪。
注释：
①人为膨胀从事职务预防职务犯罪工作人员数量，而非科学地配置，亦是违背本文的初衷，如同人为地提高职务犯罪预防机构的行政级别，将其与反贪局并列，企图达到一个预防职务犯罪工作的历史里程碑的作法是极其荒唐的。这样只能又多增设一些官僚，与精简机构、提高办事效率的要求相背道而驰的。
贵州省拥军优属暂行办法(废止)
贵州省人民政府
贵州省拥军优属暂行办法
贵州省人民政府
第一条 为了更好地做好拥军优属工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，结合我省实际情况，制定本暂行办法。
第二条 拥军优属的对象，主要是现役军人（含人民武装警察），革命残废军人，退出现役的军人，革命烈士家属，牺牲、病故、失踪军人的家属，现役军人家属。他们都应当受到社会的尊重，受到国家和人民群众的优待。
第三条 对家居农村的义务兵（包括从工作单位入伍的义务兵）家属，都要实行普遍优待。由乡、民族乡、镇的人民政府统一平衡负担，列入联产承包合同，统筹提取兑现。
优待形式，一般优待现金，也可以优待部分粮食，也可以采用其他适合当地情况和特点的优待办法。
优待标准，一般以相当于当地一个中等劳动力全年总收入的三分之二为宜，最低不得少于二分之一。优待的具体办法和标准，由各县（市、特区、区）的人民政府规定。
第四条 对从农村入伍，家中没有直系家属的义务兵，他们在入伍前所分得的自留地、自留山和承包的土地、园林及其个人财产，可暂由村民委员会或村民小组负责，进行适当安排或妥善管理。乡、民族乡、镇的人民政府应当把群众优待的粮、款代管起来，待义务兵退伍回乡时交其使
用。有亲属的义务兵，如本人愿意，亦可采取上述优待办法。
第五条 从在职职工中入伍的义务兵，在服役期间，其家属原来享受军人入伍前所在单位规定的福利待遇不变。
第六条 家居城镇的义务兵家属，凡有工作单位的，其生活困难应由所在单位给予切实照顾；没有工作单位的，如生活困难，由当地政府给予适当补助。通过补助和照顾，使他们的生活不低于当地一般群众的生活水平。
第七条 对革命烈士家属，牺牲、病故、失踪军人的家属，革命残废军人，在乡退伍红军老战士，带病回乡长期不能劳动的复员和退伍军人及年老体弱丧失劳动能力的复员军人，生活上有困难的，应根据他们的实际情况酌情给予优待。经过群众优待，仍然不能解决困难的，由县（市、
特区、区）人民政府按国家有关规定，给予适当补助，保证他们的生活略高于当地一般群众的生活水平。对孤老烈属等孤老优抚对象的优待，要更加优厚一些。
第八条 农村的优待工作，乡、民族乡、镇的人民政府要切实抓好。每年春季要进行评定，落实到户。要给受优待户填发优待证，给现役军人所在部队寄送优待通知书，以鼓舞部队士气。
对农村新应征入伍的义务兵，各地要结合征兵工作评定优待，做到定兵同时定优待，送兵同时向部队送优待通知书。
各级人民政府要加强督促检查，保证当年优待全部落实兑现。对优待工作做得好的，要加以表彰和鼓励；对优待工作做得不好的，要检查督促，加以改进；对不依法进行优待或因优待不落实，造成严重后果的，要依法追究责任。
第九条 对于无劳动力或劳动力不足的烈军属，除优待现金，粮食外，还应根据实际情况给予帮工、代耕；要积极组织民兵、青年开展“使部队战士安心服役”的活动，成立“帮战友”、“学雷锋”、“送温暖”小组 ，定期为烈军属服务，使拥军优属活动群众化、经常化、制度化。
第十条 对自理生活有困难的孤老烈属，孤老牺牲、病故、失踪军人家属，孤老革命残废军人和在乡退伍红军老战士、孤老复员军人，要由县（市、特区、区）民政部门或由集体举办光荣院，或在当地敬老院内开设光荣间，在征得本人同意以后，把他们接进光荣院或光荣间养老。现在
还没有光荣院或敬老院光荣间的地方，村民委员会要安排专人护理，使他们在各方面得到照顾，幸福地渡过晚年。对护理人员的报酬，由乡、民族乡、镇的人民政府采取平衡负担的办法，予以统筹解决。如因受灾等特殊情况，当地群众分担护理人员的报酬有困难时，由当地政府给予适当补
助。
第十一条 各级人民政府要依法切实保护现役军人的婚姻，对破坏现役军人婚姻的，要依法从严惩处。
第十二条 各级人民政府要把扶持优抚对象发展生产、勤劳致富的工作作为一项经常任务来完成。要加强对这项工作的领导，并组织各有关部门，采取切实可行的措施，在生产门路与产、供、销各个 环节，以及在提供信息、信贷、资金、科技、防疫、良种、农药、化肥、交通运输等?
个方面 ，给烈军属、残废军人、复员和退伍军人等优抚对象以优先照顾和积极扶持，使他们逐步地富裕起来，先期达到小康水平。
第十三条 革命残废军人凭《革命残废军人抚恤证》享受新兵役法规定的各项优待照顾。对特等、一等重残废军人的口粮、粮食部门在品种搭配上，应尽量予以照顾，杂粮主产区应多供应一些细粮，其余地区要争取全部供应细粮。
第十四条 乡、民族乡、镇的人民政府和街道办事处接到现役军人立功或者获得荣誉称号的喜报时，要及时组织群众给其家属庆功报喜；接到现役军人牺牲、病故的通知书时，要及时对其家属进行抚慰，并按有关规定由国家发给其家属一次抚恤金。其家属劳动力发生变化或者无固定收
入不能维持生活的，应按有关规定给予定期定量补助。
第十五条 对当年回乡的退伍军人，乡、民族乡、镇的人民政府、街道办事处和村民委员会要组织欢迎，向他们介绍家乡的建设成就和发展远景，并及时进行家访，积极帮助他们解决生产、生活、住房等方面的实际困难，使他们积极为“四化”建设作出新的贡献。
第十六条 卫生部门对因病需要治疗的烈军属、在乡退伍红军老战士、残废军人及带病回乡的复员、退伍军人，应尽量给予方便，优先诊治；对生活确有困难的，民政部门要给予适当补助。
烈军属、带病回乡的复员军人因病就医，其医疗费用原则上由本人自理。对其中经济特别困难无力缴纳医疗费的，在当地卫生部门掌握的医疗减免费中予以适当减免。
第十七条 各有关部门和基层单位，在评定学生助学金，发放救济款、物，分配住房，农村分配建房材料等方面，对烈军属、在乡退伍红军老战士和在乡的残废、复员、退伍军人，在同等条件下，要给予优先照顾。
全民和集体单位经批准从社会上招工时，对在招工地区范围内的烈军属和在乡的残废、复员、退伍军人，以及在乡退伍红军老战士、二等以上革命残废军人的子女，在和其他应招人员同等条件下优先录用。
第十八条 商业、供销、粮食、文化和服务行业等部门，在元旦、春节、“八一”等节日期间，对烈军属，退伍红军老战士和残废军人的物资供应和他们生活、文化方面的需要，要实行优先供应和服务的制度。对孤老烈军属和行动不便的退伍红军老战士、特等、一等重残废军人，要努
力做到供应到户，服务上门。
第十九条 各级人民政府要加强对现役军人家属，革命烈士家属、牺牲、病故、失踪军人家属，革命残废军人和复员、退伍军人的思想政治工作，有计划地组织他们学习马烈主义 、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策；要定期召开他们的代表会，表彰先进，勉励他们谦虚谨慎，?
浣窘湓辏窦褪胤ǎ沤崛褐冢⒀锔锩常八幕苯ㄉ枳鞒鲂鹿毕住?
第二十条 各级人民政府要教育干部、群众发扬拥军优属的优良传统，把拥军优属工作作为建设精神文明的一项重要内容，积极做好优待烈军属、退伍红军老战士和残废、复员、退伍军人的工作，妥善安排他们的生产、生活，帮助他们解决实际困难。在元旦、春节、“八一”等节日期
间，各级政府及街道办事处，要通过召开座谈会、登门走访、挂光荣牌、送春联等多种形式，慰问烈军属、在乡退伍红军老战士和革命残废军人。
第二十一条 凡现役军人的优待和退出现役的安置问题，本暂行办法未提及的，均按照新兵役法的规定，坚决贯彻执行。
第二十二条 本暂行办法自发布之日起施行。过去省里有关拥军优属的规定，凡与本暂行办法不一致的，按本暂行办法执行。
1985年1月21日
