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山东省威海市人民政府


威海市城镇企业职工生育保险暂行规定
威海市人民政府



第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间享有必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间的生育保险费用负担，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和劳动部《企业职工生育保险试行办法》的有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本市辖区内凡参加社会养老保险基金统筹的企业及其职工按本规定实行生育保险。
第三条 市及各市、区（含两个开发区，下同）劳动行政部门所属社会保险经办机构从企业养老保险18％的缴费比例中划出1％建立企业职工生育保险基金。生育保险基金实行全市统筹。
第四条 生育保险基金存入财政专户，按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。
第五条 生育保险基金支付项目包括职工生育津贴和职工生育费。
职工在法定产假期间发给生育津贴，其标准按职工所在企业当年度月平均缴费工资计发。生育津贴低于职工本人当月基本工资的部分，由职工所在企业予以补齐。职工在领取生育津贴期间，企业不再支付其产假工资。
职工生育费支付标准为：顺产的600元，剖腹产的1000元。
第六条 职工生育津贴和生育费，在职工生育后，由职工所在企业持当地计划生育部门签发的生育证、接生定点医院出具的出生医学证明和职工本人身份证及职工社会养老保险个人帐户手册，到当地社会保险经办机构一次性领取，并及时足额发给职工本人。
职工违反国家计划生育政策规定生育的，不享受生育津贴和生育费。
第七条 市及各市、区社会保险经办机构对生育保险基金应单独立帐，健全财务制度。生育保险基金的提取、管理和使用，由同级财政、审计部门监督。
第八条 企业虚报、冒领生育津贴或生育费的，社会保险经办机构应予全部追回，并由劳动行政部门予以处罚。
第九条 社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊，贪污或者挪用生育保险基金的，依法给予行政处分，触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第十条 本规定由威海市劳动局负责解释。
第十一条 本规定自1997年10月1日起施行。



1997年9月17日
最高人民法院 国家档案局


最高人民法院、国家档案局关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知


1960年7月23日，最高法院、国家档案局

地方各级人民法院、地方各级档案管理机构：
人民法院的审判卷宗是国家的重要档案，为了加强人民法院系统的档案管理工作，特就目前人民法院的档案管理工作中有关指导关系、立卷原则、档案的鉴定与销毁和档案移交等问题，提出如下意见：
一、指导关系：地方各级人民法院的档案管理工作，是本法院工作的一个组成部分，在业务上同时接受当地档案管理机关的指导。
二、立卷原则：人民法院的刑事和民事审判卷宗应分别根据按年度、审级一案一号的原则，单独立卷。
三、鉴定、销毁：
1．在诉讼卷宗的保管期限没有确定以前，所有的诉讼卷宗，一律不作鉴定，也不得销毁。
2．对申诉卷宗应当根据不同情况分别处理：凡是不服已经发生法律效力的判决或裁定的申诉文书，在原审法院，应当单独立卷与原卷的卷宗合并保管，保管期限与原案卷宗保管时间相同；在转办法院处理申诉时形成的文书，一般可保管10年；非诉讼性质的来信、来访材料，一般可保管7年。上诉卷宗超过保管期限时，可以销毁，但应开列清单，经本院院长同意后，报请上一级人民法院审查批准，同时报当地档案管理机关备案，并将销毁档案的清单归档。
四、档案移交：地方各级人民法院所保管的诉讼档案，一般可在本机关保存20年，然后根据国家档案局的规定，定期向当地档案馆移交。
五、地方各级人民法院的行政档案的立卷、保管、鉴定、销毁和移交，按照国家档案局和地方档案管理局（处）有关规定办理。